Avaliação Ergonômica do Trabalho (NR-17)

O que é a avaliação ergonômica do trabalho?

A Avaliação Ergonômica, também conhecida como laudo ergonômico, identifica os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho, mobiliário, máquinas, equipamentos, ferramentas ou nos processos de trabalho e recomenda as intervenções ou adaptações necessárias para diminuir a ocorrência de eventuais acidentes.

Ajuda a prevenir, por exemplo, o acometimento das LER (Lesões por Esforços Repetitivo e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).

A elaboração da Avaliação Ergonômica é obrigatória para todas as empresas que admitem trabalhadores sob o regime de CLT.

Primeiro, é fundamental ressaltar que a ergonomia envolve não só a postura como também o entendimento de todas as interações entre nosso corpo e outros elementos. Sendo assim, a Avaliação Ergonômica, também conhecida como Laudo Ergonômico, envolve a análise de, no mínimo, um dos pontos abaixo:

      • Mobiliário dos postos de trabalho (Mesas, cadeiras e outros)
      • Equipamentos dos postos de trabalho (Monitores, teclados e outros)
      • Condições ambientais de trabalho (Ruído, iluminação e etc)
      • Organização do trabalho (Ritmo de trabalho, modo operatório e etc)
      • Condições sanitárias (Sanitários adequados para o uso, acesso a água potável e etc)

 

Esse laudo não possui um prazo de validade, mas deverá ser refeito ou complementado sempre que ocorrerem mudanças nas condições ambientais do trabalho, mobiliário, equipamentos e outros.